本文基于实地调研数据，采取建立多元logit模型的形式进行经验研究，最后结合研究结论认为，在目前所设定的几个与职位晋升变动相关的因素中，影响金融领域工作人员职位晋升的显著因素是：现有学历。这个结果说明金融领域对其人员的素质要求确实能够通过现有学历体现出来，并且具有一定的普遍性，可以认为这个现象是一种常态。
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