未来的企业管理要以结果为导向，过程上给员工更高的自由度。产生这种观念的改变以后，你会发现，企业中原来认为的优秀员工并不一定是优秀验工，而原来以为的差劲员工也并不差劲，甚至是更优秀的。这种对员工审视与考核的方法改变后，企业的生产力不仅会提高，质量也会大大提升。
暗黑手游井喷之下
一位清洁工，三十年如一日认真的清扫大街，成为了劳动模范。简单的东西重复、坚持做好，平庸的事就不平庸了。执行，在古中国一直是说行动。想好了就去行动、就去做，坚持做好！所以对于执行力的提高，更多是心态、观念、意志等方面的强化。